Terveydenhuollon resurssit ovat jo pitkään olleet liian pienet. Viime aikoina on noussut erityisesti esille todellinen pula osaavista ammattilaisista sekä hoitajien palkkaus. Erityisesti korona-aika on asettanut terveydenhuollon lujille. Jo pidemmän aikaa on kuulunut viestiä, että mm. sairaalakäyntejä on siirretty eteenpäin hoitajavajauksen takia.
Terveydenhuollon resurssit on saatava kuntoon. Hoitajien palkkausta on korjattava. Sosiaali- ja terveyspalveluiden siirtyessä hyvinvointialueille on puhuttu myös kustannusten hillitsemisestä ja resurssipulan korjaamisesta. Hyvinvointialueille siirtyvää henkilöstöä on kuultava ja osallistettava, jotta liikkeenluovutuksella tapahtuva henkilöstön siirto onnistuu. Tähän tarvitaan aktiivista vuorovaikutusta työntekijöiden ja työnantajan välille. Uusi lainsäädäntö ja uudet rakenteet eivät takaa uudistuksen onnistumista. Koko muutos on kunnista ja kuntayhtymistä siirtyvien työntekijöiden käsissä.
Nyt käynnistynyt hoitoalan lakko on jäävuoren huippu. Lakko-oikeus on Suomessa turvattu vahvasti lailla. Hoitajien lakko on iso asia yhteiskunnallisesti. Vaikutukset koskettavat laaja-alaisesti niin hoitajia kuin kuntalaisia. Hoitajajärjestöt ovat luvanneet turvata suojelutyön lakon aikana ja tarvittaessa lisäämään hoitajaresursseja suojelutyöhön tilanteen niin vaatiessa. Potilasturvallisuus on työnantajan vastuulla ja on turvattu suojatyöllä. Sosiaali- ja terveysministeriön tehtävä on arvioida suojatyön riittävyyttä. Hoitajapula on ollut akuutti jo pitkään, ei vain nyt lakon alkaessa. Hoitajapula on näkynyt jo korona-aikana kasvaneena hoitovelkana muun muassa erikoissairaanhoidossa ja suun terveydenhuollossa.
Reilu työelämä toimii yhdessä sopien ja huomioi muuttuvan työelämän tarpeet. Palvelut ja hoitolupaus eivät toteudu ilman osaavaa ja hyvinvoivaa henkilökuntaa. Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö takaa jatkossakin laadukkaat terveydenhuollon palvelut. Työhyvinvoinnin ja hyvän johtamisen lisäksi kyseessä on palkkauskysymys.
SDP:n Oulun piiriin kuuluvat Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan maakunnat.